Doğum izni yıllık izinden sayılır mı? Yıllık izin hesaplanırken doğum izni günleri çalışma olarak mı sayılır? Çalışma süresi, çalışanların doğum öncesi ve sonrası ile doğum izni süresince çalışmadıkları günler olarak tanımlanır. Ancak doğumdan sonraki 6 aya kadar olan ücretsiz izinler yıllık izin hesaplanırken dikkate alınmaz. Doğum izni çalışma süresinden sayılır mı? 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesi hükmüne göre, doğumdan önce ve sonra (çoğul gebeliklerde doğumdan önce on hafta, doğumdan sonra sekiz hafta) çalıştırılamayan sekiz haftalık süreler, yıllık izin hakkının hesaplanmasında çalışılmış çalışmalardan sayılır. Doğum izni kıdem süresinden sayılır mı? Yargıtay kararlarında da bu sürelerin kıdem olarak sayılmayacağı hükmü…
Yorum Bırak