Özel sektörde bayramda çalışmak zorunlu mu? 4857 No’lu Çalışma Kanunu’nun 44. maddesine göre: “Ulusal resmi tatillerde ve genel resmi tatillerde toplu anlaşmalar veya istihdam sözleşmeleri ile belirlenir. Sözleşmelerin hükümü olması durumunda, çalışanın onaylanması söz konusu günlerde çalışmakla yükümlüdür. Bayram tatili özel sektörde geçerli mi? İdari izni sadece kamu kurumlarındaki çalışanları etkiler ve özel sektörün herhangi bir çalışanını kapsamaz. Yetkililer, devlet ofislerindeki ve kentsel çalışanlardaki çalışanlar, 2 Nisan Çarşamba, 3 Nisan Perşembe ve 4 Nisan Cuma günü idari bir tatil olarak kabul edilecek. Bayram tatili vermek zorunlu mu? İş hukukuna göre, zorunlu çalışmaların dini veya ulusal tatillerde ve tatillerde yapılamayacağı tespit…
Yorum Bırak